인재채용

Career
신뢰, 젊음, 패기, 글로벌마인드 4가지를 바탕으로
금영엔터테인먼트의 미래를 함께할 인재를 기다리고 있습니다.

평가보상

급여제도

연봉제
능력과 성과에 따른 전직원 연봉제 실시
성과급
경영성과에 따른 성과급 지급

평가제도

평가방법
성과평가(년1회) : 업무성과(목표대비 실적)에 대한 평가
역량평가(년1회) : 갱인핵심역량에 대한 평가
평가결과
평과결과는 연봉조정, 승진, 포상 등에 반영

승진제도

정기승진
매년 3/1 정기승진인사 실사
승진연한
각 직급별 표준체류연한 충족시 승진심사 대상자가 됨.

복리후생

채용제도

수시채용

01. 모집공고
충원인력 발생시 채용을 실시합니다.
02. 입사지원서 제출
입사지원서 및 온라인 입사지원을 제출합니다.
기존에 개인적으로 소지하고 계신 이력서, 자기소개서로 접수하셔도 무방합니다.
03. 서류전형
지원서 작성 항목 및 입사기준에 대한 평가를 합니다.
04. 1차 실무면접
실무자로 구성된 면접관들이 1차 면접을 진행합니다.
05. 2차 임원면접
임원진으로 구성된 면접관들이 지원자들의 인성면접을 실시합니다.
06. 최종합격
서류전형 및 1, 2차 면접을 통해 선발된 지원자에게 최종 합격을 통지해 드립니다.

채용공고

입사지원서 다운로드

모집관련 세부사항

[영업기획]
- 담당업무 : 영업기획, 마케팅 실적 및 성과분석, 영업장 매출분석 및 관리, 문서관리
- 학력 : 대학졸업(2,3년) 이상
- 경력 : 신입/경력(5년 이하)
- MS Office 활용 능숙자
- 커뮤니케이션 스킬 보유자
[영업담당]
- 담당업무 : 영업계획수립 및 실적관리, 대리점 및 고객관리, 신규시장 개척 및 발굴, 상품정보 수집/공유, 매출채권관리
- 영업계획수립 및 실적관리, 대리점 및 고객관리, 신규시장 개척 및 발굴, 상품정보 수집/공유, 매출채권관리
- 학력 : 대학졸업(2,3년) 이상
- 경력 : 신입/경력(5년 이하)
- 영업마인드 보유자
- 우대사항 : 대리점 영업 경험자 우대

접수기한

- 채용시까지

제출서류

- 이력서(자사양식), 자기소개서, 경력소개서, 포트폴리오(편집 디자이너만 해당)
※ 이력서에 반드시 지원분야 및 근무지 명기
※ 최종직위/연봉 및 희망직위/연봉 반드시 기재
※ 제출한 서류는 반환하지 않음

접수방법

- 이메일 접수 : lch0812@kyentertainment.kr

문의 : 02-6390-2326